一、公司治理制
良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，公司自2010 年成立以來，始終把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，嚴格按照《中華人民共和國公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的健康平穩(wěn)運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)發(fā)展。

二、公司發(fā)展

2022 年，公司秉承“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨，“為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的輸配電系統(tǒng)產(chǎn)品和最滿意的服務(wù)”為企業(yè)使命，圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極應(yīng)對市場變化，注重財務(wù)預(yù)算和成本考核，強化公司防御和控制風(fēng)險能力，促進了公司經(jīng)營業(yè)績保持持續(xù)增長，2022 年實現(xiàn)營業(yè)收入37676.09 萬元。

三、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“科技領(lǐng)先，精心制造，誠心服務(wù)，持續(xù)改正”的質(zhì)量方針，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供滿意產(chǎn)品、放心產(chǎn)品。

四、人才培養(yǎng)

公司秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞伊發(fā)人才隊伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標準、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。2021 年公司引進4 位大學(xué)生，為了盡快使新來的大學(xué)生肩挑重任，公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新工作思路，推行“師帶徒”的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)專業(yè)特點每一位大學(xué)生由工作經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員培養(yǎng)，由此縮短培育時間，解決企業(yè)人才匱乏問題，為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。公司為了提高員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能，定期組織員工內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，如全員安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、爆破員和安全員等各項、各專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)。
公司關(guān)愛每位員工身心健康，為員工提供免費工作餐，為員工提供乒乓球、羽毛球、閱覽室等休閑、健身活動及學(xué)習(xí)場所，每逢員工生日，公司都會發(fā)放生日蛋糕卡券，營造輕松愉悅的工作環(huán)境。

五、安全生產(chǎn)

公司牢固樹立“一切以保障安全為前提，一切為安全讓步”的經(jīng)營原則，并以此確立為安全管理的基石。建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎懲制度等安全管理制度和安全操作規(guī)程，建立安全隱患排查治理和危險源辨識檔案，并動態(tài)更新：大力推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，生產(chǎn)線采用了連續(xù)化、自動化和信息化的生產(chǎn)工藝技術(shù)，不斷加大安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)萬無一失；建設(shè)安全文化軟實力，大力倡導(dǎo)“以人為本、生命至上”“安全是第一生產(chǎn)力”的安全文化理念，增強員工的安全意識。
將安全生產(chǎn)納入企業(yè)的管理體系，牢固樹立“安全第一、重在預(yù)防”的安全理念，公司全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實做好安全會議、安全教育培訓(xùn)等安全基礎(chǔ)工作，壓實安全責(zé)任，狠抓風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理，嚴格防范安全事故發(fā)生。同時，公司注重職業(yè)健康工作，安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)態(tài)勢，企業(yè)和諧穩(wěn)定，員工歸屬感、安全感和幸福感不斷提升。

六、環(huán)境保護

公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，積極建設(shè)環(huán)境友好及資源節(jié)約綠色發(fā)展體系。公司建立了環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，堅持“節(jié)能減排，促綠色發(fā)展”的管理方針，做好環(huán)境保護的各個環(huán)節(jié)，確保達標排放。首先，加強宣傳，提高全體員工的環(huán)境保護意識。其次，將環(huán)境管理指標落實到生產(chǎn)過程每一個環(huán)節(jié)，建立起從公司高層、中層到班組基層的目標責(zé)任制，做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。

七、節(jié)能減排

能源低碳成效顯著，近年公司更新大量先進節(jié)能設(shè)備，購置了焊接機器人、高壓開關(guān)柜、充氣柜、環(huán)網(wǎng)柜數(shù)字化智能生產(chǎn)流水線、AGV 小車、低壓開關(guān)柜（抽屜柜、配電箱）數(shù)字化智能生產(chǎn)線、數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖床、激光自動切割機等智能數(shù)控加工設(shè)備，公司計劃2023 年建設(shè)廠區(qū)光伏發(fā)電，正在建設(shè)了基于變電產(chǎn)業(yè)標識解析體系的5G+智能工廠，采用了全面構(gòu)建利用5G 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部署企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)，加快企業(yè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展。以及5G 組網(wǎng)和廠區(qū)覆蓋，采用輕易化的集成系統(tǒng)，將數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)進行集成，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)自動采集、產(chǎn)品全生命周期溯源、建設(shè)變電企業(yè)標識解析系統(tǒng)。公司的工藝裝備技術(shù)和產(chǎn)品的加工質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平，大幅度提高了能源效率。鼓勵員工技術(shù)革新，優(yōu)化改進生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。

八、積極參與公益事業(yè)

江西伊發(fā)電力科技股份有限公司在發(fā)展壯大的同時，積極為國分憂、為民造福，主動履行社會責(zé)任。在突發(fā)事件或自然災(zāi)害面前，公司以社會責(zé)任為重，多次為抗洪賬災(zāi)、扶貧濟困等公益活動捐款、捐物；積極參與“萬企興萬村”行動、新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村振興計劃，出資修建堤塘、橋梁、道路、隧道：資助冰雪災(zāi)害地區(qū)，救援地震災(zāi)區(qū)，大力支援農(nóng)村教育事業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村人才，支援欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，接濟貧困大學(xué)生。將公益事業(yè)、綠色經(jīng)濟、捐資助教、愛國情懷作為公司的社會責(zé)任，為了履行這些責(zé)任，公司把它上升到企業(yè)使命和個人胸懷的高度，成為公
司應(yīng)盡義務(wù)的組成部份。